每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

面試加分技巧事業(yè)單位篇一

公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)。

當面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

面試不宜嘗試新造型 ，這樣你可能會覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。

不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保守的發(fā)型；不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要濃妝艷抹或噴太多的香水；不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。

面試加分技巧事業(yè)單位篇二

適應(yīng)還是不適應(yīng)，這是個問題。答案甚至沒有五年前那么清楚。許多面試官不穿西裝，所以你是做什么的？如果你有機會觀察公司員工的工作，你會看到他們的穿著，這可以幫助你決定面試時穿什么。然而，在任何情況下，你都應(yīng)該穿著專業(yè)，除非面試官告訴你不要這樣。

什么是職業(yè)服裝？

這是保守的一面。避免大尺寸的印花和大尺寸的對比色、亮片和亮片，以及寬松的裝飾。這適用于服裝、鞋子和配飾。

這是舒適和適當?shù)?。涼鞋、魚網(wǎng)絲襪、白襪子、網(wǎng)球鞋、濃妝、大量珠寶和太少裙子都是不合適的。在100度高溫下，厚重的羊毛是不合適的，就像暴風(fēng)雪中的亞麻布一樣。緊身的鞋子或衣服不舒服。避免戴一對以上的耳環(huán)，特別是如果它們不在你的耳垂上；你手上有兩個戒指；一塊手表；還有項鏈或別針——我指的不是安全別針，這從來都不合適。

顏色和風(fēng)格很協(xié)調(diào)。深藍色條紋夾克配黑色褲子不好看，是顏色和風(fēng)格讓你變得更加自信。這是對他人的考慮。避免大量的香水或剃須后——有些人過敏。另外，你想要一份工作，而不是約會。它是一件衣服，套裝，或配套的夾克和褲子，或配有配套鞋子和配飾的裙子。選擇你想再次穿的衣服。如果有疑問，可以向服裝店的銷售代表或職業(yè)顧問尋求幫助。

我們一直在觀察對方的肢體語言，但卻常常不知道自己的肢體語言。然而，這是第一個信號，表明我們快樂和自信，或者沮喪和恐懼。面試官特別了解肢體語言，因為它能告訴他們很多關(guān)于你的事情。

用有力的握手、微笑和良好的姿勢迎接面試官。

坐在椅子上，背部挺直，但不僵硬，雙臂和雙腿交叉，既不分開太遠，也不緊貼身體。偶爾向前探一下身子來表示你的興趣是沒問題的。

保持手勢小而不頻繁。偶爾用手勢來強調(diào)一個觀點可以增加面試的生動性。

保持眼神交流，但不要盯著看。偶爾移開目光也沒關(guān)系。

記得偶爾微笑一下。

你說什么和如何說同樣重要。

把你的答案排練好，但不要背下來。這將有助于你感到重新振作和自信。

避免說，嗯，你知道，或者說得太頻繁。如果你需要思考該說什么，請暫停。

使用恰當?shù)挠⒄Z。你和朋友使用的語言可能不適合面試。

回答之前仔細聽，如果你不明白這個問題，請面試官回答。

關(guān)注積極的一面。避免回答太簡短或太羅嗦。

不要覺得你必須填補沉默。一個好的面試官知道大多數(shù)人對沉默感到不舒服，會說任何話來填滿沉默。為了避免說一些你可能會后悔的話，等待面試官開始網(wǎng)上交流。

面試加分技巧事業(yè)單位篇三

有天夜里，我接到一個即將參加研究所面試的朋友的電話，他省略客套開門見山問我：“聽說去年你的口試成績高達九十五分，可不可以告訴我，口試拿高分的技巧?”事實上，不論是研究所的口試，或是應(yīng)征工作的面談，想要得到高分，技巧都是一樣的。

假如有機會進入公司，你能為對方帶來哪些“貢獻度”?優(yōu)點越多，長處越多的人，貢獻度當然也就越高。

通常主考官都會針對公司當下的需求詢問應(yīng)征者：“會那些繪圖軟件?”或是“英文程度如何”，“有沒有舉辦過大型活動的經(jīng)驗”或“文筆好不好，會不會寫企劃案”。此時若回答：“還不錯啦!”“應(yīng)該沒問題!”就顯得過于模棱兩可，很難展現(xiàn)實力。

面對這類“實際工作問題”，回答得越具體、越清楚越好。

譬如說，當主考官問：“英文程度如何?”你覺得下面哪個答案會贏得主考官的青睞?

*還可以，一般的會話都能應(yīng)付自如。

*我長期進修英文，而且每年都會利用假期出國游學(xué)，目前我也有訂閱time雜志，聽讀說寫能力都沒問題。

(第二個答案是不是比較容易讓人相信他的英文能力真的很不錯呢!)

總之，面談時最忌“是”、“不是”這種“沒有下文”的回答方式，只有“具體明確”的內(nèi)容，主考官才能清楚了解你的專業(yè)知識有多強?見解想法是什么?

由于每家公司的企業(yè)文化都不同，有些公司會趁著征才時順便宣揚企業(yè)理念，希望能夠招來“志同道合”的工作伙伴。

假設(shè)你發(fā)覺，面談時對方滔滔不絕地暢談公司的經(jīng)營觀念，或是老板的豐功偉業(yè)，先別急著插嘴表達自己的想法，不妨用心聆聽對方的闡述重點，再適時加以響應(yīng)，這樣表示你不但“認真聽課”，并且“認同理念”，無形中會讓對方覺得你的想法和公司的理念相投。這點很重要哦!

面試加分技巧事業(yè)單位篇四

說聲早安、午安，表示友善，體現(xiàn)禮貌。有些申請人因為心情緊張，或面部表情呆滯，或一言不發(fā)，易令移民官產(chǎn)生錯覺，以為申請者有所隱瞞。

遲到一小時或以上，除了特殊情況，移民官一般可以拒絕接見，申請者須重新約見；兩次遲到或不出席，申請會被否決。

約見信上注明必須帶備文件，但不一定全部囊括，故需視情形而定，最好多帶；特別是出生證明、結(jié)婚或離婚證書、稅表、地址證明、法庭判決書等。

首先核對文件數(shù)據(jù)是否正確一致，以免出現(xiàn)出生日期錯漏、名字不同、婚姻狀況改變卻缺乏證明、舊地址沒更新、文件未譯成英文、數(shù)據(jù)有變但未修正申請表等。移民官若發(fā)現(xiàn)以上差錯，定要求澄清，否則審案延期。

這是首要原則，多說或亂說，甚至作假見證，將引發(fā)許多麻煩。

聽清楚移民官的問題，不明白可請求對方講清楚；隨便回答或理解錯誤，都可能引起誤會，招致進一步盤問。

入籍試題考過，并不表示入籍成功；只準備考題，對表格問題不予理會，導(dǎo)致功虧一簣。

總的說來，自信是美國移民簽證面試不可缺少的必備因素，在面試的過程中要掌握一定的技巧，能自信、主動地表現(xiàn)自我的申請者往往會讓面試官印象深刻，這樣你將離美國夢想更近一步。

面試加分技巧事業(yè)單位篇五

beampines創(chuàng)始人兼ceo howard pines說：“候選人在面試中最需要做的就是問有水準的問題?！?/p>

這么做顯示你既是一個有思想的人又對這個公司很有興趣。面試的最后通常有一個提問環(huán)節(jié)，所以你要準備好問題來顯示你充分參與了面試過程。

pines列舉了一些值得問的問題：

這個職位的短期和長期側(cè)重點是什么?

與之前在這個職位上的人相比，我需要更注重哪些方面?

公司有哪些注意事項?

無論是關(guān)于工作內(nèi)容，入職時間或者僅僅是第二次面試時間，你都要強調(diào)你的靈活性，以此展示你是一個容易相處的人。

招聘官不喜歡把事情復(fù)雜化，所以糾結(jié)于日程安排以及工作內(nèi)容只會讓他們覺得你是個難相處的人。當然也不必被別人牽著鼻子走，尤其在工資協(xié)商上別太“靈活”，但是你要讓老板知道你希望最后的安排對每個人都有利。

面試前熟悉公司網(wǎng)站以及文獻。注意其中的用詞——這個組織最看重什么?

“在面試中，提及公司網(wǎng)站或宣傳冊上出現(xiàn)的關(guān)鍵詞，”adeptio的`olive ford說，“這些關(guān)鍵詞可能包括團隊，領(lǐng)導(dǎo)力，簡單化，文化或者成長。”

將這些關(guān)鍵詞融入你的回答中，能夠給招聘者微妙的暗示：你就是這個企業(yè)需要找的人。

當面試官提出了一個你沒想到的問題時，說“這是個好問題”要好于直接說“我不知道”。這樣做一方面能為你爭取一個短暫的考慮時間，另一方面可以滿足面試官的自我。

盡可能避免回答“我不知道”，但是無論怎樣都不要編造自己的經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)歷。

讓招聘者看到你對這份工作的熱情很重要。

在面試過程中，提及這個職位如何與你的職業(yè)規(guī)劃，與人生價值所契合，以及你想從這份工作中得到什么。說說你認為自己將在這個公司扮演什么樣的角色以你能夠如何勝任這個職位。

這些想法能夠展示你是一個怎樣的人，并讓招聘者了解你是否能與這個公司的企業(yè)文化以及價值相融。